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29 Publikationen


2024 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 11834
Agethen K, Iseke A. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes K, Iseke A, Schneider M, editors. Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement . Berlin, Heidelberg: Springer; 2024. p. 21–56. (Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL).
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2024 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 12153
Austermann C, von Blanckenburg K, Iseke A, Tebbe E. Stereotypical behavior vs. expectations: Gender differences in a dictator game. Journal of Economic Psychology. 2024;103.
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2023 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 11833
Agethen K, Sandfort L. Emergent Leadership and Team Performance in Short-term, Virtual Teams: A Configurational Approach. Taneja S, editor. Academy of Management Proceedings. Academy of Management; 2023. (Academy of Management Proceedings; vol. 2023).
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2023 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 11836
Agethen K, Iseke A. Same same but different? Integration of collective orientation(s) and their relationship with performance. 2023.
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2022 | Konferenz - Vortrag | ELSA-ID: 7919
Purrmann M, Wünderlich NV, Iseke A. Managing Service Providers on Digital Platforms: Exchange Relationships and Service Performance. Proceedings of the AMA 2022 Winter Academic Conference.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 7918
Derfuß K, Hogreve J, Iseke A. Die Service Profit Chain als Controllinginstrument mittelständischer Dienstleistungsunternehmen. Controlling : Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung . 2021;33(4):31–8.
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2021 | Zeitschriftenaufsatz (wiss.) | ELSA-ID: 5183
Schneider MR, Iseke A, Pull K. The gender pay gap in European executive boards: the role of executives’ pathway into the board. The International Journal of Human Resource Management. 2021;32(14):2952–74.
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2020 | Konferenzband - Beitrag | ELSA-ID: 5513 | OA
Schmohl T, Iseke A. Research-Based Learning in Digital Teams. The Future of Education. Bologna: Libreriauniversitaria.it; 2020. (The Future of Education; vol. 10).
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2020 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5182
Wünderlich NV, Iseke A, Becker-Özcamlica H. Branded Employee Behaviour as a Double-Edged Sword: How Perceptions of Service Employees Impact Job Seekers’ Application Intentions. Journal of Service Management Research. 2020;205–15.
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5208
Hogreve J, Iseke A, Derfuß K. Marketing Weiterdenken mit der Service Profit Chain. In: Bruhn M, Burmann C, Kirchgeorg M, editors. Marketing Weiterdenken. Wiesbaden: Springer; 2020. p. 183–94.
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2020 | Sammelwerk - Beitrag | ELSA-ID: 5211
Schneider M, Wilke CM, Iseke A. Betriebsorganisation. In: Maier GW, Engels E, Steffen E, editors. Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin, Heidelberg: Springer; 2020. p. 1–20.
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2019 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5514
Mücke S, Iseke A. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-Analytic Test of Theoretical Mechanisms. In: Academy of Management Annual Meeting. Boston, USA; 2019.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5184 | OA
Iseke A, Hogreve J, Derfuß K, Eller T. Erfolgsfaktor Personalmanagement - eine Metaanalyse der Service Profit Chain. PersonalQuarterly, Vol 04/19. 2019;48–53.
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2019 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5185
Muecke S, Iseke A. How Does Job Autonomy Influence Job Performance? A Meta-analytic Test of Theoretical Mechanisms. Academy of Management Proceedings. 2019;
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5515
Schneider M, Pull K, Iseke A. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: 21st Colloquium in Personnel Economics. München; 2018.
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2018 | Konferenz - Beitrag | ELSA-ID: 5517
Schneider M, Pull K, Iseke A. The Gender Pay Gap in European Executive Boards - The Role of Executives’ Pathways into the Board". In: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB. München; 2018.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5186
Iseke A, Pull K. Female Executives and Perceived Employer Attractiveness: On the Potentially Adverse Signal of Having a Female CHRO Rather Than a Female CFO. Journal of Business Ethics. 2017;1113–33.
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2017 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5188
Iseke A, Pull K. Weibliche Nachwuchskräfte gewinnen? Mit Geschlechterstereotypen brechen! PersonalQuarterly, Vol 69 (4). 2017;17–21.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5189
Hogreve J, Iseke A, Derfuss K, Eller T. The Service–Profit Chain: A Meta-Analytic Test of a Comprehensive Theoretical Framework. Journal of Marketing. 2016;Vol. 81 (3):41–61.
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2016 | Zeitschriftenaufsatz | ELSA-ID: 5190
Radermacher K, Schneider MR, Iseke A, Tebbe T. Signalling to young knowledge workers through architecture? A conjoint analysis. German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung. 2016;Vol. 31 (1:71–93.
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