{"date_updated":"2023-03-15T13:50:07Z","language":[{"iso":"ger"}],"author":[{"full_name":"Börkircher, M.","last_name":"Börkircher","first_name":"M."},{"first_name":"Marius","last_name":"Gambert","id":"64637","full_name":"Gambert, Marius"},{"last_name":"Hrdina","first_name":"T.","full_name":"Hrdina, T."}],"conference":{"name":" 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ","end_date":"2014-03-14","location":"München","start_date":"2014-0312"},"status":"public","place":"Dortmund","publisher":"GfA-Press","_id":"658","citation":{"chicago":"Börkircher, M., Marius Gambert, and T. Hrdina. “4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare.” In <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 424–26. Dortmund: GfA-Press, 2014.","apa":"Börkircher, M., Gambert, M., &#38; Hrdina, T. (2014). 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i> (pp. 424–426). Dortmund: GfA-Press.","ieee":"M. Börkircher, M. Gambert, and T. Hrdina, “4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare,” in <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>, München, 2014, no. 1, pp. 424–426.","bjps":"<b>Börkircher M, Gambert M and Hrdina T</b> (2014) 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (ed.), <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>. Dortmund: GfA-Press, pp. 424–426.","van":"Börkircher M, Gambert M, Hrdina T. 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, editor. Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60 Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft . Dortmund: GfA-Press; 2014. p. 424–6.","ama":"Börkircher M, Gambert M, Hrdina T. 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, ed. <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>. Dortmund: GfA-Press; 2014:424-426.","mla":"Börkircher, M., et al. “4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare.” <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>, edited by Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, no. 1, GfA-Press, 2014, pp. 424–26.","short":"M. Börkircher, M. Gambert, T. Hrdina, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2014, pp. 424–426.","havard":"M. Börkircher, M. Gambert, T. Hrdina, 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft , GfA-Press, Dortmund, 2014: pp. 424–426.","chicago-de":"Börkircher, M., Marius Gambert und T. Hrdina. 2014. 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In: <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>, hg. von Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 424–426. Dortmund: GfA-Press.","din1505-2-1":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Börkircher, M.</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Gambert, Marius</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Hrdina, T.</span>: 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare. In: <span style=\"font-variant:small-caps;\">Gesellschaft für Arbeitswissenschaft</span> (Hrsg.): <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>. Dortmund : GfA-Press, 2014, S. 424–426","ufg":"<b>Börkircher, M. et. al. (2014)</b>: 4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.): <i>Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft </i>, Dortmund, S. 424–426."},"publication":"Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft : 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ","publication_identifier":{"isbn":["978-3-936804-17-1"]},"publication_status":"published","department":[{"_id":"DEP7020"}],"title":"4-stufiges Vorgehensmodell zur Förderung des Wissenstransfers für Seminare","corporate_editor":["Gesellschaft für Arbeitswissenschaft"],"page":"424-426","user_id":"45673","type":"conference","ddc":["670"],"issue":"1","year":2014,"date_created":"2019-03-05T15:19:39Z"}