Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads
K. Jungnickel, M. Minge, M. Thüring, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) (2020) 319–329.
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
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319-329
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Jungnickel K, Minge M, Thüring M. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020:319-329. doi:10.1007/s11612-020-00522-0
Jungnickel, K., Minge, M., & Thüring, M. (2020). Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 319–329. https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0
Jungnickel K, Minge M and Thüring M (2020) Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 319–329.
Jungnickel, Katharina, Michael Minge, and Manfred Thüring. “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads.” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, 319–29. https://doi.org/10.1007/s11612-020-00522-0.
Jungnickel, Katharina, Michael Minge und Manfred Thüring. 2020. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO): 319–329. doi:10.1007/s11612-020-00522-0, .
Jungnickel, Katharina ; Minge, Michael ; Thüring, Manfred: Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) (2020), S. 319–329
K. Jungnickel, M. Minge, M. Thüring, Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). (2020) 319–329.
K. Jungnickel, M. Minge, and M. Thüring, “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads,” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), pp. 319–329, 2020.
Jungnickel, Katharina, et al. “Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads.” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2020, pp. 319–29, doi:10.1007/s11612-020-00522-0.
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Jungnickel K, Minge M, Thüring M. Entwicklung eines Fragebogens für softwareentwickelnde Unternehmen zur internen Bestimmung des agilen Reifegrads. Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2020;319–29.
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