Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
K. Agethen, A. Iseke, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024, pp. 21–56.
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Als Einstieg beleuchten wir einige Grundlagen zum Thema Kompetenzmodelle. Zunächst definieren wir den Kompetenzbegriff (Abschn. 3.1). Anschließend geben wir einen Einblick in Kompetenzmodelle der Wissenschaft und Praxis (Abschn. 3.2). In Abschnitt 3.3 identifizieren wir für den Teamerfolg maßgebende Kompetenzen und stellen einen zweistufigen Prozess vor, wie ein praktikables Kompetenzmodell entwickelt werden kann. Im Anschluss überprüfen wir den prädiktiven Wert der von uns identifizierten Kompetenzen für den Teamerfolg anhand einer empirischen Untersuchung (Abschn. 3.4).
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Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement.
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21-56
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Agethen K, Iseke A. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes K, Iseke A, Schneider M, eds. Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. . Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Springer; 2024:21-56. doi:10.1007/978-3-662-68838-0_3
Agethen, K., & Iseke, A. (2024). Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In K. Thommes, A. Iseke, & M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. (pp. 21–56). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3
Agethen K and Iseke A (2024) Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In Thommes K, Iseke A and Schneider M (eds), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. . Berlin, Heidelberg: Springer, pp. 21–56.
Agethen, Katharina, and Anja Iseke. “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?” In Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , edited by Kirsten Thommes, Anja Iseke, and Martin Schneider, 21–56. Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer, 2024. https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3.
Agethen, Katharina und Anja Iseke. 2024. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , hg. von Kirsten Thommes, Anja Iseke, und Martin Schneider, 21–56. Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg: Springer. doi:10.1007/978-3-662-68838-0_3, .
Agethen, Katharina ; Iseke, Anja: Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes, K. ; Iseke, A. ; Schneider, M. (Hrsg.): Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL. Berlin, Heidelberg : Springer, 2024, S. 21–56
K. Agethen, A. Iseke, Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: K. Thommes, A. Iseke, M. Schneider (Eds.), Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Springer, Berlin, Heidelberg, 2024: pp. 21–56.
K. Agethen and A. Iseke, “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?,” in Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , K. Thommes, A. Iseke, and M. Schneider, Eds. Berlin, Heidelberg: Springer, 2024, pp. 21–56. doi: 10.1007/978-3-662-68838-0_3.
Agethen, Katharina, and Anja Iseke. “Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?” Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , edited by Kirsten Thommes et al., Springer, 2024, pp. 21–56, https://doi.org/10.1007/978-3-662-68838-0_3.
Agethen, Katharina/Iseke, Anja: Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?, in: Thommes, Kirsten/Iseke, Anja/Schneider, Martin (Hgg.): Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement. , Berlin, Heidelberg 2024 (Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL), S. 21–56.
Agethen K, Iseke A. Kompetenzmodelle: Was wird gemessen? In: Thommes K, Iseke A, Schneider M, editors. Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement . Berlin, Heidelberg: Springer; 2024. p. 21–56. (Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL).
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