Eine differenzierte Betrachtung ganzheitlicher Selbstorganisation im Rahmen von Industrie 4.0

The developments in the area of Industrie 4.0 and Work 4.0 towards self-organized adaptive production systems as well as self-organized companies create new demands on technical and social systems. These include increased flexibility, faster decisions, and transparent com- munication to address the currently volatile market pressure. As a result, the topic of self- organization for the industrial domain has moved further into focus and concepts from different areas, such as nature, social, or management, are being adapted for a technological use. This article sheds light on self-organisation and the corresponding characteristics that will be nec- essary for socio-technical systems in the future for industrial companies. The knowledge gained allows us to establish connections between the technical development of the industrial domain and the social structures of the involved companies. These insights are used to provide recommendations for further steps towards the visions from Industrie 4.0.

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Durch die Entwicklungen im Bereich der Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 hin zu selbstorganisierten adaptiven Produktionssystemen und selbstorganisierten Unternehmen entstehen neue Anfor- derungen an technische und soziale Systeme. Hierbei ist eine Co-Evolution der Strukturen von technischen und sozialen Systemen zu beobachten. Zu den Anforderungen gehören eine er- höhte Flexibilität, schnellere Entscheidungen und transparente Kommunikation, um den mo- mentanen Marktdruck zu adressieren. Dadurch ist das Thema der Selbstorganisation für die Industrie weiter in den Fokus gerückt und es werden Konzepte aus verschiedenen Bereichen wie Biologie, Soziales oder Management zur technologischen Nutzung adaptiert. Dieser Bei- trag beleuchtet die Selbstorganisation und die entsprechenden Ausprägungen, die für sozio- technische Systeme in zukünftigen Unternehmen notwendig sein werden. Durch die gewon- nenen Erkenntnisse lassen sich Zusammenhänge zwischen der technischen Entwicklung der Industrie und den sozialen Strukturen von Unternehmen herstellen. Diese werden genutzt, um Handlungsfelder für weitere Schritte in Richtung Industrie 4.0 zu geben.